企業中人格測量方法(ppt 70頁)

企業中人格測量方法目錄：
第一節 人格測量的一般問題
二、人格測量
（二）發展過程
三、人格測量的真實性問題
第二節 自陳量表(Self-Report Inventories)
一、編製方法
（二）經驗法（實證法）
（三）因素分析
（四）綜合技術
二、自陳法的題型
三、 自陳量表的特點
四、主要自陳量表
一、明尼蘇達多相人格測驗(Minnesota Multiphasic Personality Inventory,MMPI)
二、卡特爾16種人格因素問卷(Sixteen Personality Factor Questionnaire,16PF)
16PF的各因素及高分者和低分者的特征
三、艾森克人格問卷（Eysenck Personality Questionnaire,EPQ）
EPQ各分量表的高分者與低分者特點
四、愛德華個人偏好測驗(Edwards’ personal Preference Schedule,EPPS)
EPPS的維度
五、加州心理問卷(California Psychological Inventory,CPI)
六、詹金斯活動性調查表（Jenkins Activity Survey,JAS）
第三節 評定量表
一、評定量表的種類
二、評定量表的客觀化
三、評定量表舉例
2、猜人測驗（Guess-Who Test）（檢選量表）
三、如何提高評定的信度和效度
第四節 投射測驗
二、基本假設
三、投射測驗的特點
種類
羅夏克墨跡測驗
霍茲曼墨跡測驗（HIT）
主題統覺測驗
完成句子測驗
繪畫測驗
(三)逆境對話測驗
第五節 情境測驗
三、主要測驗
鑲嵌圖形測驗
常見的人格測驗
第五節 人格測量存在的問題

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