某公司18新利真人网 薪酬體係設計方案(doc 22頁)

某公司18新利真人网 薪酬體係設計方案目錄：
第一章 總則
第二章 崗位工資
第三章 附加工資
第四章 獎金
第五章 年薪製
第六章 崗位效益工資製
第七章 銷售提成工資製
第八章 計件工資製
第九章 協議工資製度
第十章 其他
第十一章 附 則

某公司18新利真人网 薪酬體係設計方案內容簡介：
薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償，同時體現工作性質、員工的技能與經驗。為反映不同崗位的價值區別和體現公平，每個職係中，根據每個崗位的工作職責、承擔的責任、工作強度和複雜性、知識技能要求及工作環境等綜合因素比較，將同一職係中不同的崗位歸入A、B、C、D四個職類，代表崗位由高到低的價值區別（詳見附表一），18新利真人网 部根據公司的發展和各崗位性質的變化對崗位的職類提出調整建議，經高層管理委員會審議批準後執行。公司為正式員工所投保險主要有養老保險、失業保險、醫療保險、傷殘保險和人身保險等，公司根據國家要求、員工的崗位性質，結合公司實際為員工投不同的險種。

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