薪資管理與福利手冊(doc 40頁)

薪資管理與福利手冊(doc 40頁)內容簡介

考勤員根據員工加班情況,按規定簽發<補休單>,員工須在<補休單>有效期內,按請假規定事先填寫<請假單>申請補休,未按規定事先辦理補休手續的,作曠工處理.<補休單>有效期為半年,逾期作廢,不能折抵薪資.

薪資管理與福利手冊目錄：
第一章勞動關係
第二章福利與保險
第三章薪酬管理辦法
第四章考勤管理辦法

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