18新利真人网 戰略與薪酬管理(ppt 68頁)
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戰略與薪酬管理(ppt 68頁)內容簡介
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戰略與薪酬管理目錄：
1、人與事不相匹配
2、激勵機製缺陷
3、招聘技術缺乏
4、培訓需求分析與評估不足
5、管理平台和基礎設施缺乏
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戰略與薪酬管理內容簡介：
職位體係是細化到職位的，一般來說職位體係的建立過程即是基於確立的組織結構進行定崗進而定編的過程。上圖中的每一個框內都包含了若幹具體職位和人員配置。業務層戰略：是指為取得某一特定業務中的經營成功而製定的行動方案和競爭策略。三種通用戰略：低成本、差異化、聚焦。
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