招聘麵試案例分析(doc 39頁)

招聘麵試案例分析目錄:
1、影響他人的能力：.....1
2、客戶服務類工作：.....2
3、團隊意識.....2
4、有效的溝通技能.....3
5、培養人的能力.....3
6、銷售能力.....4
7、工作主動性.....5
8、適應能力.....5
9、正直.....6
10、信心.....6
11、靈活多變性.....6
12、繼續學習.....7
13、決策和分析問題的能力.....8
14、戰略家素質.....8
15、自我評估式問題.....8
16、麵試新畢業學生所要使用的問題.....9
17、考核應聘者目標的問題.....9
18、喜歡升職還是喜歡原地踏步.....10
19、推銷職位.....10
20、時間觀念.....
21、主動性和獨立思考能力.....11
22、交際能力.....11
23、管理能力.....12
24、把目標作為管理方法之一.....12
25、鼓勵創新和革新的能力.....13
26、獨立工作的能力.....13
27、辦事員（及秘書）的工作技能.....13
28、處理矛盾和衝突的能力.....14
29、服從意識.....14
30、建立合作關係的能力.....15
31、了解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀.....

招聘麵試案例分析內容簡介:
團隊工作需要很強的人際交往能力和交際常識。很多在團隊工作的人這兩種素質哪一種都不具備。因而，他們惹了很多麻煩，並影響了團隊的生產力。有團隊工作經驗並不一定表明他就一定是個很好的團隊者。你希望找到這樣一個人：既能帶動他人完成共同的工作目標，又能團結合作並對公司有著很高的熱情。下麵這些問題可以幫助你考核應聘者的這些素質。

..............................