企業應如何處理違紀員工與辭退員工(ppt 200頁)

企業應如何處理違紀員工與辭退員工目錄:
一、員工違紀處理的原則和依據
二、員工違紀的處理方式和時間掌握
三、如何辭退違紀員工
四、如何向員工出具辭退通知書
五、如何避免辭退員工時的法律風險
六、如何進行違紀員工的事實調查
七、如何追索違紀員工的違約賠償責任
八、在開除、除名員工時應注意的問題
九、如何辭退
十、沒違紀員工
十一、解除與終止勞動關係的區別及操作方法
十二、辭退過失性員工的條件、程序
十三、辭退非過失性員工的條件、程序
十四、終止勞動合同的法律規定及應對策略
十五、經濟性裁員的條件、程序
十六、醫療期、工傷與解除、終止勞動合同
十七、解除和終止勞動合同的經濟補償及所得稅的處理
十八、如何辦理解除勞動合同的手續
十九、辭退員工應出具的相關證明文件
二十、企業在日常勞動合同管理中的常見問題
二十一、有關解除勞動合同引起的典型勞動爭議案例分析

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