提高聘用效益的關鍵程序與麵試技巧(ppt 26頁-)

提高聘用效益的關鍵程序與麵試技巧目錄：
一、招聘理論
二、優勢的構成：目標+技能+知識+才幹/天賦
三、才幹有別於知識和技能
四、優秀案例分享
五、深大公司的招聘係統
六、外資企業如何招聘畢業生
七、招聘規範
八、麵試的技巧
九、員工招聘與錄用的核心問題
十、招聘的程序
十一、如何進行招聘規劃
十二、18新利真人网 部的角色
十三、用人部門的角色
十四、麵試的六種題型
十五、成功麵試技巧

提高聘用效益的關鍵程序與麵試技巧內容簡介：
才幹——是個人所展現的自發而持久的並能產生效益的思維、感覺和行為模式；是貫穿其一生並且無法傳授、培訓和強求的主題；它所體現的是你的為人之本，而不是你的後天知識。
解決事前評價的問題：績效考核更注重於事後評價；（階段性與長期性的區別）
解決事前對分配的承諾：獎勵方案更注重於事後的承諾。（一次性與延續性的區別）

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