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如何進行工作評價與崗位評價方法介紹(ppt 46頁)

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崗位職責
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工作評價, 崗位評價方法
如何進行工作評價與崗位評價方法介紹(ppt 46頁)內容簡介

如何進行工作評價與崗位評價方法介紹目錄:
一、工作評價的定義
二、工作評價的意義
三、工作評價的注意事項
四、工作評價的方法介紹


如何進行工作評價與崗位評價方法介紹內容簡介:
 工作評價:也稱職務評價或崗位評價,指采用一定的方法對企業中各 種工作崗位的價值作出評定,以作為員工工資分配的依據。
 職位:指一個組織中特定人員承擔的各種職責的集合。例如,秘書是一個職位,處理函件、管理文件、人事接待、會議記錄等職責構成了秘書職位。
 工作:指組織中一組職責相似的職位的集合。例如,某企業辦公室有三個秘書,這三個秘書職位就構成一個秘書工作。它在我國企業人事管理中與崗位、職務同義。
工作評價的意義:
1.可以為比較廣泛範圍的人事管理提供依據
工作評價中所搜集的信息和結果可以為18新利真人网 管理提供依據,例如確定招聘條件、培訓技術標準等。
2.容易被理解和受歡迎
工作評價可以使員工與員工之間、管理者與員工之間對報酬的看法趨於一致和滿意,從而使員工明確自己的職業發展和晉升途徑,便於員工理解企業的價值標準,引導員工朝更高的效率發展。


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