關於修訂勞資統計指標體係的說明(doc 12頁)

關於修訂勞資統計指標體係的說明目錄：
一、新的統計指標體係產生的環境
二、新體係設置的總體構想
三、對新的統計指標體係的說明

關於修訂勞資統計指標體係的說明內容摘要：
由此聯想到我們的勞動工資工作如何適應這樣的形勢，如何為集團公司戰略目標的實現作出應有的貢獻？我想隻能是深化改革。這裏的改革涵蓋了用工和分配製度的各個方麵。而勞資統計作為勞動工資的一項基礎性工作，擔負著為領導了解和掌握勞資動態提供信息，為領導的各種決策提供依據的重要作用，也必須作出相應的變革。簡要地說，新的統計指標體係（以下簡稱“新體係”）要體現新時期勞資工作的新特點，為我所用，為勞資改革服務。這就是新體係產生的大環境。新體係的產生還有一個具體環境，那就是從今年起，集團公司將不再向鐵道部報送報表，而改為直接向國家統計局和勞動部報送。原來的統計體係帶有明顯的行業管理特點，在很多方麵已不能滿足新的要求，新體係必須與國家統計局和勞動部的統計體係接軌，這也促使我們必須對原有的統計體係進行修訂。

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