中聯重科營銷係統服務體係薪酬激勵方案(doc 15頁)

中聯重科營銷係統服務體係薪酬激勵方案目錄：
一、基本原則
二、核心措施
三、薪酬構成
四、薪酬層級
五、崗位工資定級標準
六、崗位工資級別調整
七、績效工資標準
九、特殊獎勵：

中聯重科營銷係統服務體係薪酬激勵方案內容簡介：
一、基本原則
1、體現公司主動服務戰略的原則
2、體現提高激勵透明度的原則
3、體現與企業規模化擴張相適應的充分激勵的原則
二、核心措施
1、以配件銷售提成和主機銷售提成取代原來的績效工資標準，通過配件銷售提成激勵服務人員主動服務，維護良好的用戶關係；通過主機銷售提成激勵服務人員關心片區銷售業績，加強同銷售的配合
2、製定基本量化的績效考核指標和標準化的服務站長和售後服務人員定級標準，提高服務人員薪酬分配的透明度
3、服務體係與銷售體係采用同樣的薪酬層級和崗位工資標準，體現營銷係統薪酬體係的標準化，同時通過提高服務人員固定工資，進一步提高服務人員學習和工作的熱情

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