品質部績效考核製度(doc 4頁)

所屬分類：: 人事製度表格
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相關資料：: 品質部, 績效考核製度

品質部績效考核製度(doc 4頁)內容簡介

品質部績效考核製度目錄:
1．目的
2．考核範圍
3．職責
4．考核周期
5．考核方法
6．考核內容
7．考核獎勵與懲罰

品質部績效考核製度內容簡介:
真正有效建立關鍵業績指標（KPI）考核體係，激勵部門員工積極性和潛能發揮，提升部門人員工作效率與質量。
建立獎優罰劣的激勵作用，為公司對部門員工進行薪資調整、職位調整和獎懲工作的公正合理提供考評基礎。
績效考核是一種手段不是目的，考核人將通過不斷溝通反饋幫助被考核對象發現工作中存在的問題，找到改進的方向，從而使部門工作達成更高的業績水平。

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