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企業分配模式之企業績酬模型(doc 39頁)

所屬分類:
薪酬管理
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351 KB
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相關資料:
企業分配, 分配模式, 業績, 模型
企業分配模式之企業績酬模型(doc 39頁)內容簡介

企業分配模式之企業績酬模型目錄:
一、企業利益相關者在企業的不同利益
二、企業員工的管理責任評價
三、企業員工的經營效率評價
四、企業員工報酬的核定
五、企業人均內部貢獻率對企業績酬模型的檢驗

企業分配模式之企業績酬模型內容簡介:
企業利益相關者是指所有可能受企業成敗存亡影響而處在相應風險中的法人或者自然人。企業存續期間會有很多的利益相關者,他們主要包括股東、員工、債權人、供應商、顧客、競爭者和政府部門。從他們與企業的利益風險關係,我們可以進一步對這些利益相關者做出如下描述:
股東和員工。他們是在企業有一定的資產或人力投入並希望能夠從公司的經營成果中獲取利益因而承擔著相應風險的企業利益相關者。


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