某公司人事管理規章製度(doc 25頁)

某公司人事管理規章製度目錄：
第一章 錄用
第二章 保證
第三章 紀律
第四章 薪酬
第五章 休假
第六章 請假
第七章 獎懲
第八章 考核
第九章 加班
第十章 出差
第十一章 培訓
第十二章 遷調
第十三章 停薪留職
第十四章 福利
第十五章 保險
第十六章 撫恤
第十七章 退休
第十八章 資譴
第十九章 安全與衛生

某公司人事管理規章製度內容簡介：
第一章 錄 用
第一條 本公司各部門如因業務需要，必須增加人員時，應按《新進人員任用事務處理流程規定》提出申請，經總經理批準後方可實施。
第二條 新進人員考試或測驗及審查合格後，由18新利真人网 部辦理試用申請表，原則上員工試用期三個月，期滿考核合格者，可轉為正式；但成績優良者，可縮短試用時間，公司認為不合格者，可延長試用時間。
第三條 試用人員如有品行不良、工作業績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不發工資。
第四條 試用人員於報到時，應向18新利真人网 部門繳驗下列表件：
（一）戶口本、身份證及醫院體檢表。
（二）最後工作單位離職證明；應屆畢業生須出具畢業證書、學曆證書。
（三）最近三個月內免冠照片一張。
（四）人事檔案資料。
（五）其他必要文件。

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