個人職業生涯規劃及管理培訓(ppt 71頁)

個人職業生涯規劃及管理培訓目錄：
一、前言
　　動機與目標
　　概念、模式、階段劃分
二、雇員職業生涯規劃與管理
　　對象與目標
　　規劃步驟
　　人才培養
三、個人職業生涯規劃與管理

個人職業生涯規劃及管理培訓內容摘要：
職業前期（立業）：
　　描述：學會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例
　　任務：工作的挑戰性、在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神
　　要求：學會麵對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的衝突、學習自主職業中期
　　描述：一般在30-50歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低
　　任務：技術更新、培訓和指導的能力
轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野
　　要求：表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區的關係，減少陶醉

..............................