如何進行員工的職業素質塑造(ppt 28頁)

如何進行員工的職業素質塑造目錄：
一. 為什麼要進行員工的職業素質塑造
二. 什麼是員工的職業素質
三. 如何進行員工的職業素質塑造

如何進行員工的職業素質塑造內容簡介:
規範化管理和員工職業素質是相輔相成，相互促進的。
規範化管理與員工職業素質的比喻：規範化管理如同高速公路，具有職業素質的員工就象在高速公路上行駛的汽車。這樣的搭配才能使企業高速運轉。試想，如果企業的管理變成了一條崎嶇的鄉間小路，具有職業素質的員工都象寶馬、奔馳一樣，再好的車在這樣的鄉間小路上行使也跑不快。相反，如果公司的規範化管理是一條筆直的高速公路，可在上麵跑的都是拖拉機，那麼，這麼好的公路又有什麼用呢？
精品店一直推行規範化管理。這樣，對員工的職業素質就提出了更高的要求。
職業素質是指按職業的標準化、規範化、製度化的要求塑造自己。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。
職業化:就是細微之處做得專業；
職業化:就是盡量用理性的態度對待工作；
職業化:就是別人不能輕易替代。
職業化:就是以此為生，精於此道
職業包含：職責和專業，通過職業素質的六層次將職責和專業聯係起來。
職業包括職責和專業，這裏的職責包括：責任、權力和利益。
同時要求具備一定專業背景的人.要履行一定的職責，就必須具備良好的職業素質.職業素質是架起專業和職責的橋梁，是滿足職業要求的基礎。

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