某重科製造公司績效管理體係與員工管理辦法(doc 30頁)

某重科製造公司績效管理體係與員工管理辦法目錄：
第一章 總則
第二章 績效管理體係內容
第三章 考評人與被考評人
第四章 績效考評實施
第五章 績效考評結果運用
第六章 其他規定
附件一 計件工人職業發展道路
附件二 計件（時）工人薪酬管理辦法
附件三 計件（時）工人績效考評體係
附件四 計件（時）工人職業技能鑒定實施細則
附件五 《職層、職級變動證明》

某重科製造公司績效管理體係與員工管理辦法內容簡介：
第一章 總則
第一條：本製度旨在加強對計件（時）工人（以下統稱工人）績效管理工作的指導、監督和管理，統一和規範對工人的績效管理規程，保證和促進績效管理工作的順利進行。
第二條：建立以技能考評為主體的績效管理體係，針對各工種特點設計的績效考評指標能夠充分反映工人本職工作所需要的技術能力和業績表現，並可以根據考評結果為工人設計相應的晉升、培訓、職業發展方案，進而促進18新利真人网 管理工作的科學化、公正化和民主化，逐步促使公司整體業績水平的提高。
第三條：對工人績效考評的主要目的：
（一）了解工人對組織的貢獻；
（二）為薪酬決策提供依據；
（三）提高工人對公司管理製度的滿意度；
（四）激發工人的積極性、主動性和創造性，提高工人基本素質和工作效率；
（五）為18新利真人网 規劃提供基礎信息，以便合理配置18新利真人网 ；
（六）為工人的晉升、降職、培訓、調職和離職提供依據。

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