總經理職務說明書(doc 7頁)

總經理職務說明書內容摘要：
一、工作特征
通過部門的經理和其他下屬負責人，並在一個領導機構、管理機構或正式法令授權的範圍內，通過履行下列任何職責對一個工業、商業、政府或其他機構的重大職能進行計劃、組織、指導和監督。
二、工作職責描述
1、依據對本組織能力的了解建立它的目標；
2、擬定和批準方針政策和事業計劃，並製訂標準；
3、分析社會、技術、法律以及其他方麵的發展趨勢；
4、同下屬的經理和負責人進行協商；
5、審查工作人員提出的建議和報告；
6、批準建立重要的工作部門，設置關鍵的負責人崗位；
7、拔款以實施工作部門的方針政策和事業計劃；
8、選擇或批準部門經理和高級人員的人選；
9、向下屬授權以及批準整個用人計劃；
10、指揮、激勵負責人員和經理人員並培養他們的技能以促進生產率、事業發展和人員士氣，為此發揮自己的領導才能並運用管理科學的知識；
11、通過召開工作人員會議，利用進度板、流程圖以及其他辦法，建立有效的 上下溝通渠道，以協調各部門或其他職能單位的活動；
12、建立行政管理監控製度，例如報告、審計和檢查工作等等；
13、對影響目標實現和方針貫徹的事態發展保持了解，並與有關負責人員協商後主動采取補救措施或進行必要的調整；
14、對本企業(單位)的產品或服務承招責任；
15、代表本組織參加或派代表參加談判、會議、討論會以及其他正式活動；
16、招待官員，與其他組織建立聯係；
17、參加慈善、教育或其他民事活動委員會，以促進良好的公共關係。

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