企業薪酬管理設計(ppt 106頁)

企業薪酬管理設計目錄:
一、薪酬管理基礎
二、企業薪酬製度
三、企業薪酬設計與改革

企業薪酬管理設計內容簡介:
薪酬是組織支付給員工的財務性的、有形的、具體的報酬，主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬管理是企業對其薪酬戰略、薪酬政策、薪酬製度及薪酬功效的確定、控製和調整過程.薪酬管理是一項影響企業經營目標實現程度的戰略管理活動.
企業薪酬製度，又稱為企業工資製度，是一種微觀形式的工資製度，主要指企業根據國家法律、政策，結合企業薪酬管理目標和戰略而製定的一係列規定、準則、標準和方法的總和。

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