某企業人事作業程序(doc 29頁)

某企業人事作業程序內容簡介：
為使本公司人事作業正軌化、製度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統一、脈絡一貫，並加強人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特製訂本程序。
本公司為推行業務及基於人事預算控製，對各部門可設職稱及可 用員額予以規定，訂立各單位"員額編製表"並視情況每年定期檢查修訂。人事作業負責單位隸屬於管理部(科)，設科長一人，承上級之命， 負責下列全盤人事業務。為明確劃分各層人員的人事權責，擬定"人事權限劃分表"，表中所列的權責，各層人員均應確實負責辦理，不得借詞推諉，實施時如遇困難或特別事情發生，應向上一級人員請示後予以處理。��
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