企業培訓標準及評估報告(doc 35頁)

企業培訓標準及評估報告目錄:
一、前言
二、培訓的目的
三、培訓的模式
四、企業培訓的組織與設計
五、企業培訓的需求分析與計劃設計
六、培訓者的角色
七、企業培訓的標準
八、企業培訓評估
九、職業發展培訓
十、培訓結果使用
十一、培訓預算
十二、附件

企業培訓標準及評估報告內容簡介:
培訓作為18新利真人网 管理與開發的一個組成部分，日益受到企業的重視。企業要在高度競爭的市場經濟中獲勝，一定要擁有高素質的人才，而員工培訓與開發是提高素質必不可少的一環。從某種意義上說，一個企業是否重視員工培訓與開發可以預見其未來的競爭潛力。
員工的培訓與開發是指企業為了使員工獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態度和行為，以利於提高員工的績效以及員工對企業目標的貢獻。廣州地鐵運營事業總部的培訓中心擔負著地鐵運營總部內的主要是生產崗位員工的培訓工作，麵臨點多麵廣、時間緊等特點，同時培訓質量的高低直接影響著員工的基本素質、技能的提高及地鐵的正常運營，所以其作用很大。培訓工作如何符合企業發展的要求、滿足員工求知的要求，如何培養及提高員工的工作技能，如何使培訓的結果在工作中進行轉移並取得預期的效果，是培訓中心的工作重點所在。18新利真人网 的使用價值與廣州地鐵的核心價值有機地結合起來，是我們對培訓方案設計的主要著落點。

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