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員工績效考核分析報告(ppt 26頁)

所屬分類:
績效考核
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184 KB
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相關資料:
員工績效考核, 績效考核分析, 分析報告
員工績效考核分析報告(ppt 26頁)內容簡介

員工績效考核分析報告目錄:
第一部分:基本原理篇
第二部分:院當前員工績效考核存在的主要問題
第三部分:院員工績效考核的主要思路框架
第四部分:院員工績效考核辦法
第六部分:院各類員工績效考核表格


員工績效考核分析報告內容簡介:
績效考核實際包括對員工工作績效的考核與評估。考核是一個純客觀的過程,它主要是對一位員工的工作業績的完成數量與質量進行考核的過程,它需要由具體的數值來說話,工作能轉化為數字的就一定將之轉化為數字,它的主要針對對象是那些能夠具體量化的工作,如銷售員、工人等。評估是一個主觀與客觀統一的過程。對一位員工來講,不同的工作性質,可能其工作無法實現量化,還有諸如像工作態度等要素也不好量化得很準確,或者說對其工作量化的管理成本會顯得高昂,因此, 這就有必要讓其主管來評定,當然評定也需要用事實來說話,有根據可依。


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