某集團薪酬激勵體係設計原則(ppt 64頁)

某集團薪酬激勵體係設計原則(ppt 64頁)內容簡介

某集團薪酬激勵體係設計原則目錄：
一、普通汽車服務薪酬體係設計的原則
二、普通的薪酬體係的設計方法及初步方案
三、職序職級設計與評定
四、薪酬結構與薪酬水平確定
五、各職序初步薪酬方案確定

某集團薪酬激勵體係設計原則內容簡介：
根據公司年度業績完成情況和年度績效考核結果，針對全體員工或工作表現突出的部門和員工發放的年終獎勵。根據KPI考核與主管評價結果確定員工每季度領取的績效工資部分。

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