企業培訓需求分析(doc 8頁)

企業培訓需求分析目錄：
1、培訓需求分析
2、界定評估目的
3、評估需要培訓前的準備
4、選定評估對象
5、全麵考慮評估活動
6、完善培訓評估數據庫
7、確定培訓評估層次
8、選擇評估衡量方法
9、統計分析評估原始資料
10、撰寫培訓評估報告
11、調整培訓項目
12、溝通培訓項目結果

企業培訓需求分析內容簡介：
培訓和培養是任何意義上的18新利真人网 管理的活動中心——如果沒有把培訓看作是實現經營計劃的重要組成部分，那就很難說這樣的公司承擔了18新利真人网 管理的責任。科學的培訓評估對於了解投資的效果，界定培訓對組織的貢獻，證明員工培訓所做出的成績，非常重要。目前企業培訓存在的最大問題在於無法保證有限的培訓投入產生出理想的培訓效果，培訓的效果難以評估。企業在重視員工的培訓同時，必須加強培訓評估，加強培訓管理。開發並設計功能強大的企業培訓管理模塊也是18新利真人网 軟件今後發展的重要方向！
科學的培訓評估對於了解投資的效果，界定培訓對組織的貢獻，證明員工培訓所做出的成績，非常重要。目前企業培訓存在的最大問題在於無法保證有限的培訓投入產生出理想的培訓效果，培訓的效果難以評估。企業在重視員工的培訓同時，必須加強培訓評估，加強培訓管理。開發並設計功能強大的企業培訓管理模塊也是18新利真人网 軟件今後發展的重要方向！

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