企業培訓體係設計的指導思想(doc 25頁)

企業培訓體係設計的指導思想目錄：
第一章 培訓體係設計的指導思想
第二章 培訓需求調研
第三章 培訓形式
第四章 培訓內容和培訓方式
第五章 培訓計劃
第六章 培訓實施和管理
第七章 培訓效果評估

企業培訓體係設計的指導思想內容簡介：
體係設計的總體原則：有利於公司總體目標的實現，有利於競爭能力、獲利能力及獲利水平的提高。培訓工作的一個重要方麵是要堅持一個中心、兩個基本點——即：以“員工”為中心，以“分析培訓需求、確定培訓目標”和“培訓效果的評估和落實”為基本點。
培訓效果評估是為了檢驗培訓方案實施的有效性，分析開展培訓活動所取得的成績，找出培訓過程中的差距，發現新的培訓需求，加以改進和完善，製定新的培訓計劃。

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