某公司薪酬管理製度(討論稿)(doc 30頁)

某公司薪酬管理製度(討論稿)目錄：
第一章 總則
第二章 管理人員薪酬結構
第三章 管理人員薪酬具體確定方法

某公司薪酬管理製度(討論稿)內容簡介：
薪酬管理製度是基於崗位評估結果，並對山起各崗位在公司發展的相對價值進行判斷的基礎上，從崗位相對價值、工作表現和對員工基本生活保障等方麵製訂的薪酬管理規範與操作方法。薪酬管理製度是山起18新利真人网 管理體係的重要組成部分，通過建立科學、規範的薪酬管理製度形成吸引、激勵員工的機製。
崗位工資根據崗位等級確定的績效等級來確定，與每月產值掛鉤，並依據當月部門工作績效考核結果分配部門崗位工資。最終確定的山起崗位工資等級為15級。

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