目標管理定義及與績效考核的關係(ppt 91頁)
目標管理定義及與績效考核的關係(ppt 91頁)內容簡介
目標管理定義及與績效考核的關係目錄:
一、目標管理
二、績效考核
目標管理定義及與績效考核的關係內容簡介:
目標管理定義：目標管理就是每一個人根據公司的總目標，而建立起特定工作目標，並自行負責計劃、執行、控製、考核的管理方法。
關鍵績效指標是用於評估和管理被評估者績效的定量化或行為化的標準體係；
關鍵績效指標體現對組織目標又增值作用的績效指標.
目標管理就是把個人在一定期間所應達成的工作結果製定為目標，並以實際達成的成果作為衡量績效、給付薪酬的一種方法。而在追求成果的過程中，特別講究“效果”與“效率”。
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