薪酬設計與福利管理(ppt 68頁)

薪酬設計與福利管理(ppt 68頁)內容簡介

薪酬設計與福利管理目錄:
一、薪酬的概念與作用
二、薪酬管理的理論基礎
三、科學的薪酬製度
四、薪酬設計的原則與方法
五、薪酬的控製與調整
六、員工福利管理

薪酬設計與福利管理內容簡介:
薪酬是指員工在從事勞動、履行職責並完成任務之後所獲的經濟上的酬勞或回報。狹義：它是指直接獲得的報酬，比如基本工資、績效工資（獎金）、成就工資（紅利、利潤分享、股票期權）、津貼等。

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