某油田工人技師、高級技師評聘管理辦法(doc 5頁)

某油田工人技師、高級技師評聘管理辦法目錄:
一、總則
二、管理機構及職責
三、考評範圍及崗位設置比例
四、申報條件及考核、評審程序
五、聘任、使用和待遇
六、續聘、解聘
七、附則

某油田工人技師、高級技師評聘管理辦法內容摘要:
第一章 總 則
第一條、為提高塔裏木油田職工隊伍素質，促進職業技能開發，規範和加強技師、高級技師評聘管理工作，根據國家、集團公司有關政策規定和《塔裏木油田職業技能鑒定實施細則》，製定本管理辦法。
第二條、開展技師、高級技師評聘工作，有利於調整油田職工隊伍技術結構，提高職工隊伍整體素質，充分發揮高級技術職工在油田生產和建設中的作用，鼓勵廣大職工立足本職、鑽研技術，引導中、青年職工向技師、高級技師的方向努力，在崗位上成才。
第二章、管理機構及職責
第三條、成立塔裏木油田技師、高級技師考評領導小組，辦公室（以下簡稱“技師考評辦公室”）設在油田分公司人事處，具體職責是：
1、製定塔裏木油田技師、高級技師管理的有關政策、規定和辦法。
2、 協調技師、高級技師的鑒定考評工作。
3、組建技師、高級技師年度考評委員會，負責組織完成技師、高級技師考核評審工作，並上報集團公司審批。
4、 負責頒發技師、高級技師職業資格證書。
第四條、 塔裏木油田職業技能鑒定中心、塔西南勘探開發公司職業技能鑒定分中心在油田技師考評辦公室的主管下，具體負責技師、高級技師職業技能鑒定工作，主要職責是：
1、製定技師、高級技師技能鑒定和培訓計劃。
2、協調有關培訓單位進行技術業務理論培訓。
3、組織完成技師、高級技師職業技能鑒定和考評工作。
4、完成油田技師考評辦公室安排的其他工作。
第五條、各用工單位要積極協助配合完成技師、高級技師技能鑒定工作，根據本單位崗位設置情況，負責對取得資格的技師、高級技師進行聘任、考核和管理。

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