飯店、旅館及餐飲業薪資製度(doc 8頁)

飯店、旅館及餐飲業薪資製度目錄：
一、總則
二、基準內薪資及基準外薪資
三、獎金
四、臨時津貼
五、特別事項
六、附則

飯店、旅館及餐飲業薪資製度內容簡介：
第三條 薪資給付種類
薪資計算包括下列四項：
(一)月薪製：員工因休假而停止勤務時，依規定不得扣除缺勤額。
(二)日結月薪製：員工因休假而缺勤時之薪資，可自薪資中扣除當日之缺勤額。但全月不上班者，則不支付該月之薪資。
(三)計時製：依員工勤務時間來決定其支付標準，不上班則不需支付薪資。
(四)日薪製及計時製薪資之計算，原則上是以基準內薪資除以勤務日數或勤務時數之金額為基準。
第四條 支付方法
(一)薪資支付通常以彙入事先告知之個人銀行賬戶內為原則。但有特殊情況時，人事科申請以現金直接支付之。
(二)員工死亡時之薪資，可由人事科通知其家屬帶相關證件支領。
第五條 扣除額
下列規定可自薪資中自行扣除：
(一)個人薪資所得稅。
(二)勞保費。
(三)工會協議之事項，例如：
1.暫付款。
2.餐費及宿舍費。
3.團體意外保險費。
4.工會會費及員工福利基金。
(四)其他，法令所規定事項。

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