某建築綜合設計研究院薪酬設計報告(ppt 63頁)

某建築綜合設計研究院薪酬設計報告目錄：
第一章　市場經濟時代的薪酬導向與原則
第二章　綜合設計院的薪酬現狀
第三章　薪酬方案設計的基本導向和前提
第四章　薪酬方案的設計思路與過程
第五章　廣西綜合設計研究院薪酬管理規定
第六章　本薪酬方案分析及需要強調的幾個問題
第七章　員工福利與員工發展

某建築綜合設計研究院薪酬設計報告內容簡介：
企業薪酬製度的設計和建立應考慮公司發展戰略、文化、18新利真人网 戰略以及外部環境、市場水平的因素。薪酬的作用除了給員工以補償外，更重要的作用在於刺激員工努力工作，多作貢獻，有助於激勵雇員。
現代的薪酬製度則綜合考慮崗位和人的因素，在強調崗位在組織中的重要性的同時，重視個人的技能、競爭力以及職業發展。

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