薪酬與福利管理的基本原則(doc 29頁)

薪酬與福利管理的基本原則(doc 29頁)內容簡介

薪酬與福利管理的基本原則目錄：
1、崗位評價的概念
2、崗位評價的目的
3、崗位評價的基礎
4、崗位評價的方法
5、崗位評價的程序
6、薪酬等級類型
7、崗位評價與薪酬等級的關係
8、薪酬等級劃分的工作程序

薪酬與福利管理的基本原則內容簡介：
崗位評價是對企業所設的崗位的難易程度、責任大小等相對價值的多少進行評價。通過對特定對象的觀察，把有關崗位的部分內容、原因、方法、程序、目的等信息記錄下來，而後將取得的崗位信息歸納整理為適當的文字說明。

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