如何招聘優秀人才(ppt 26頁)
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- 人才管理
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- 招聘優秀人才
如何招聘優秀人才(ppt 26頁)內容簡介
如何招聘優秀人才目錄：
1、麵試招聘的重要意義
2、招聘的誤區
3、專業化的麵試招聘程序
4、角色演練
如何招聘優秀人才內容簡介：
說服力/銷售能力/溝通能力定義：善於人際和溝通技巧，使其構想、計劃、活動或產品獲得肯定與接收。主動性定義：主動積極采取行動，已達到目標或超越所需的要求，工作態度積極，不會依賴指示才去作出行動。個人的領導能力定義：對自己有較高的期望，對事件的進展有前瞻性，開闊的思維能力。較強的判斷力和決策力。
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