萬通公司薪酬體係實施方案(ppt 25頁)

萬通公司薪酬體係實施方案(ppt 25頁)內容簡介

萬通公司薪酬體係實施方案目錄：
一、薪酬專案背景介紹
二、薪酬設計的基礎：職位評估
三、萬通薪酬現狀與兩個市場樣本的比較
四、萬通的薪酬市場定位
五、薪酬體係的實施政策

萬通公司薪酬體係實施方案內容簡介：
員工對於薪酬的滿意度最低；由於北京萬通自1996年起沒有做過薪酬調整，有些員工已經多年沒有漲工資。而近幾年北京市房地產行業發展迅速，行業薪酬水平增漲很大。進行崗位評估的目的是幫助萬通評定各崗位在公司裏的相對價值，同時為公司建立與市場職位比較的有機關係。

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