甄選測評與麵試技巧(ppt 36頁)

甄選測評與麵試技巧目錄:
1、錯誤選才的代價
2、選才的三大標準
3、招聘過程中的常見問題
4、如何擬定各項工作能力
5、行為事例的重要元素
6、如何跟進問題
7、何謂工作動力的配合
8、行為事例麵試流程
9、角色演練：麵試人事助理

甄選測評與麵試技巧內容簡介:
麵談者隻集中了解應征者的工作技巧，忽視了其個人好惡及工作動力是否配合機構的需 要，可能導致日後員工表現欠佳及流失率偏高等問題。
工作動力的配合：讓麵談者了解應征者是否樂意擔任日後的工作。這項能力的定義是，企業的價值觀、運作模式及工作環境等，是否能給予員工個人以滿足感。

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