績效管理人員的首要職責(ppt 65頁)
績效管理人員的首要職責(ppt 65頁)內容簡介
績效管理人員的首要職責目錄:
第一部分 管理績效-管理人員的首要職責
第二部分 營造不斷提升的閉
第三部分 績效管理係統的模塊研究
第四部分 績效的改善與指導
績效管理人員的首要職責內容簡介:
職責與權限控製屬於對責任主體進行的必要控製。隻有一切責任有人承擔並且可以明確被追溯的時候，人們才會具有工作的主動性。人員控製主要是考慮員工任職資格與行為態度的可控性問題。如果工作執行人員缺乏必要的任職資格和所需的個人品格，則處於不可控狀態。能力和績效不相關，我們浪費了組織的資源，使人喪失了工作的意義和存在的價值。
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