薪酬水平與薪酬結構(ppt 50頁)

薪酬水平與薪酬結構目錄：
第一節 薪酬概述
第二節 薪酬製度
第三節 薪酬水平與薪酬結構
第四節 員工福利管理
第五節 未來薪酬製度的改革取向

薪酬水平與薪酬結構內容簡介:
薪酬政策，即企業付酬的基本原則、導向和目標。一般來說，薪酬政策的基本原則和目標就是有效、公平、合法。具體政策導向可根據情況進行選擇，如是績效驅動型的，還是公平維持型的，亦或是采取強化競爭型的薪酬政策，等等。
掌握薪酬的構成和作用，了解薪酬係統的影響因素，熟悉薪酬規劃的程序和步驟，了解海氏評分法，掌握吸引與留住企業核心人才的薪酬設計方法。

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