薪資政策管理與員工激勵範本(ppt 38頁)

薪資政策管理與員工激勵範本目錄:
一、薪酬決定模型、依據、三種導向的薪酬結構
二、員工薪酬體係的內容
三、股票期權計劃

薪資政策管理與員工激勵範本內容簡介:
─期權與期股區別：
其一，期權是一種權利，可以履行也可不履行；期股是股份或股票。
其二，收益不同:期權，以權利固定價買進，市場價買出。期股是分紅。
其三，收益獲取方式不同：期權，基本上不付現金可獲取，而期股則必須拿出一部分現金（或獲獎所得延期兌現，或直接拿出現金作風險抵押）才得獲得股份。期權在行權前分文不得，行權後一次性獲益，而期股是分紅。
其四，獲益數額不同：股權收益巨大，可達上千萬或上億美元；而期股則較少。

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