18新利真人网 管理課件(ppt 50頁)

18新利真人网 管理課件目錄:
第一節 薪酬概述
第二節 薪酬製度
第三節 薪酬水平與薪酬結構
第四節 員工福利管理
第五節 未來薪酬製度的改革取向

18新利真人网 管理課件內容提要:
內在薪酬，是員工從企業生產勞動和職務過程本身所獲得的利益。這種薪酬，往往被人們排除在薪酬框架之外。但是從激勵的角度來看，內在薪酬、特別是直接內在薪酬是比外在薪酬更為重要的薪酬變量和激勵因子。內在直接薪酬，是指富有意義的職務性質帶來的好處。內在間接薪酬，主要是指優越便利的職務條件帶來的好處。
外在薪酬，是指員工從生產勞動和職務之外所獲得的貨幣或非貨幣性報酬。這是人們通常所關注的薪酬類型，在激勵中所起的作用就是所謂的“物質刺激”。根據是否以貨幣發放，分為外在直接薪酬和外在間接薪酬。

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