中油公司民營化時程員工心態之探討(ppt 47頁)

中油公司民營化時程員工心態之探討目錄:
第一章 緒論
第二章 文獻探討
第三章 研究方法
第四章 分析與討論
第五章 結論與建議
附錄 參考文獻及調查問卷

中油公司民營化時程員工心態之探討內容簡介:
1. 加強民營化溝通與宣導，尤其對基層同仁『權益認知部份』。
2. 持續精簡人力及員工曆練，達到民營化人力水準，保障留任員工工作權。
3. 民營化後人事製度要周延設計，尤其薪資製度並提早公布。
4. 盡速確立民營化時程表。
5.在擬定有關「中油公司未來之前景」 議題之新措施時，應以「學曆」、「扶養人數」及「工作職位」為重點。
6.在擬定有關「員工個人切身利益」議題之新措施時，應以「工作年資」為重點。
7.欲加強員工對「相關員工權益現有規定之認識」，應以「學曆」、「扶養人數」 、 「工作職位」及「工作單位」為重點宣導對象。

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