18新利真人网 工作職責規範(doc 27頁)

18新利真人网 工作職責規範目錄：
第一章 前言
第二章 18新利真人网 部的工作職責
第三章 招聘工作
第四章 新員工入司工作流程
第五章 員工轉正考核工作流程
第六章 員工內部調動工作流程
第七章 員工離職
第八章 獎勵製度
第九章 培訓與發展
第十章 職業生涯發展
第十一章 人事檔案管理

18新利真人网 工作職責規範內容簡介：
核心職能：作為公司18新利真人网 的管理部門，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才，製訂並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計劃，調動員工積極性，激發員工潛能，對公司持續長久發展負責。招聘流程規定人員需求的申請、招聘渠道的評估、麵試程序及錄用程序，以保證招聘工作滿足公司需要並有效控製成本。招聘工作應根據每年18新利真人网 管理計劃進行。如屬計劃外招聘應提出招聘理由，經18新利真人网 部門審核，公司總經理審批後方可進行。

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