某企業股份製員工紀律和行為規範手冊(doc 13頁)

某企業股份製員工紀律和行為規範手冊目錄：
第一章 總則
第二章 入職指引
第三章 員工紀律和行為規範
第四章 薪金
第五章 培訓、考核與發展
第六章 人事與勞動關係
第七章 獎懲
第八章 溝通與交流
第九章 安全及其它

某企業股份製員工紀律和行為規範手冊內容摘要：
員工守則
　1、 熱愛公司，服務社會；
　2、 尊重他人，誠實守信；
　3、 用心做事，追求卓越；
　4、 不斷進步，完善自我；
　5、 團結合作，堅持原則；
　6、 愛護公司財務，提倡勤儉節約；
　7、 嚴守公司機密；
　8、 保持環境衛生，注意個人儀表。

　　同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經理及以上的管理級別，或被聘為副主任及以上專業級別，你會享有更高的權利和更好的待遇，但你也將對公司的發展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。

　1、 充滿理想、富有企業管理、具有高度的責任感和使命感；
　2、 開拓創新、高度務實、誠實守信；
　3、 不懈努力，精通本行業的知識；
　4、 對下級善於激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
　5、 積極培養下屬，科學管理，果斷決策；
　6、 胸懷坦蕩，勇於批評與自我批評'
　7、 嚴於律己，守法廉潔，堪為員工之表率；
　8、 作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。

考勤製度

作為公司的員工，你有義務按公司規定的工作時間出勤。
　1、 你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以後共刷卡三次。
　2、 因公外出或出差不能按時刷卡或忘記刷卡，請你在月底的刷卡記錄中寫明原因並由部門負責人簽字。未刷卡，又未請部門負責人簽字的，你將被視做曠工。
　3、 不得代他人刷卡。發現一次，代人刷卡者將被扣除當月浮動工資的100%，被刷卡者按事假半天處理。如果月度內部門員工被發現代刷卡兩次，部門負責人將被扣除浮動工資的10%。
　4、 遲到（早退）10分鍾以內，按事假2小時處理；遲到（早退）10分鍾以上1小時以內，按事假半天理；遲到一小時以上，按事假一天處理。
　5、 連續礦工一日或連續礦工三日，公司將會解除與你的勞動合同。
　6、 因工作需要，不能執行公司正常作息時間的員工，部門負責人應及時安排輪休。
　7、 一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單請部門負責人審批，審批後的請假單交18新利真人网 部備案。事假超過三天的，還應經主管領導審批。事假獲準後，你應在離開工作崗位之前安排好工作。
　8、 請病假須於上班前或不遲於上班後30分鍾內通知你所在部門的負責人，並於病假後上班的第一天補辦正式的請假手續：填寫請假單，並附區（縣）級以上醫院出具的病休證明。
　9、 事假、病假期間，你的工資與獎金按當月實際出勤率計算。在一個月之內，如果你的事假超過三天或病假超過5天，你將不能參與當月獎金的分配。一年之內，事假累積20天以上或病假累計40天以上者不能參與當年年終獎金的分配。
　10、 上班期間如需外出辦理公務，應事先向你的直接上級請示。

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