某化工有限公司選聘管理製度(doc 7頁)

某化工有限公司選聘管理製度目錄：
1、目的
2、範圍
3、定義
4、職責
5、招聘
6、附錄

某化工有限公司選聘管理製度內容摘要：
1﹒目的﹕
進一步規範招聘工作，完善公司選聘管理、人員流動體係，塑造良好的雇主品牌，增強員工歸宿感，降低人員流失率，使選聘工作與18新利真人网 其他工作更好地銜接，發揮其應有效用。
2﹒範圍﹕
適用於東莞田氏化工廠有限公司各項招聘、選拔活動及與之密切相關的培訓工作。
3﹒定義﹕
　　選聘：包括空缺職位、新增職位的內外招聘、調配和後備人才、晉升人員的選拔。
　　入職培訓：由18新利真人网 部安排，申請入職者入職本公司前必須參加的培訓課程。
　　上崗培訓：新晉員工至部門初次報到後，臨時雇傭期滿正式上崗前，由部門根據相應的《職務說明書》、《作業指導書》等的要求進行的相關知識和技能培訓。經考核合格者，發放上崗證，正式上崗。
　　儲備培訓、晉升培訓：參見《培訓管理製度》。
　　跨部門選聘小組：由部分部門主管或技術人員組成，負責儲備幹部、管理職/專職人員的內部選聘以及外聘6職等(含)以上部分職位的麵試、考核、錄用工作。

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