新員工試用期管理製度(doc 5頁)

新員工試用期管理製度目錄：
第一條、培訓目的
第二條、 職 責
第三條、試用期管理
第四條、新員工試用期管理流程
第五條、流程說明
第六條、附件

新員工試用期管理製度內容摘要：
第一條、培訓目的
　　規範新員工試用期管理，為新員工成長提供指引。
第二條、職 責
1、新員工導師/直接主管
　　1） 及時為新員工製定月度培養計劃。
　　2） 及時進行月度綜合評價，督促新員工成長。
　　3） 負責新員工轉正考核和試用期評價。
　　4） 要認真履行對新員工達成試用期目標的支持和輔導責任。對新員工試用期成績負責，在對直接主管/導師的績效考核中體現。
2、新員工
　　1） 新員工有權對試用期過程中，對直接主管/導師不負責態度、不公平、不全麵的評價等行為投訴。投訴受理部門為18新利真人网 部。
　　2）極配合直接主管與導師，盡快成長。
3、行政部
　　1） 負責接待新員工，協助部門主管安排新員工位置，為新員工領取辦公用計算機等設備。
　　2） 為新員工提供文具。
　　3） 向新員工介紹部門情況。
　　4） 帶領新員工熟悉公司環境並介紹各部門人員。

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