某電子廠員工管理手冊(doc 10頁)

某電子廠員工管理手冊目錄：
一、總 則
二、公司財政年度
三、5S運動
四、人事政策

某電子廠員工管理手冊內容摘要：
一、總 則
1、敬 業 精 神
1.1 愛崗敬業，忠實於企業，鑽研業務，勤奮工作。
1.2 盡職盡責，在熟練掌握本崗位工作流程、技術專業知識的前提下，不斷提高工作效率和工作質量。
2、團 隊 協 作
2.1 緊密團結，精誠合作，工作中相互協調，相互支持，建立起融洽的人際關係。
2.2 嚴於律己，寬以待人，相互關心， 相互尊敬，開展批評與自我批評。
2.3 不搞小團體、小幫派，倡導同事間親密和諧的協調氣氛。
3、勞 動 紀 律
3.1 下級服從上級是管理的基本原則，員工應自覺服從上司的工作安排和調動，不得公開頂撞上司，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止上司安排的工作。
3.2 遵守公司製定的作息時間，不遲到，不早退，上下班必須打考勤卡。
3.3 員工必須嚴格遵守工作紀律，不得擅離職守，不準串崗、聊天、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。
3.4 員工因故需申請各種假期時，應根據人事管理規定，提供有關材料和書麵申請，經批準後，方可休假。在工作中要根據要求和規定，及時請示報告工作。在工作期間，如個人人事資料發生重要變更，如家庭地址、電話號碼、自費學習及取得新學曆證明等，應及時報人事部。
3.5 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、不接待親友、不辦理個人私事，更不得在辦公區域內打麻將、玩撲克。不在禁煙區吸煙。

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