某電子公司員工管理規定手冊(doc 25頁)

某電子公司員工管理規定手冊目錄：
第一部分 公司簡介
第一章 前言
第二章 總經理致辭
第三章 公司發展曆程
第四章 組織結構圖
第五章 公司理念
第二部分 管理規定
第一章 說明
第二章 入職引導
第三章 員工守則
第四章 勞動合同
第五章 權力和義務
第六章 薪酬製度
第七章 福利製度
第八章 培訓與發展
第九章 考核製度
第十章 獎懲製度
第十一章 員工關係與溝通

某電子公司員工管理規定手冊內容摘要：
第二章 入職引導
一、報到程序
接到錄用通知後，應在指定日期到18新利真人网 部門報到，填寫員工報到登記表，如因故不能按期前往，應與有關人員取得聯係，另行確定報到日期。報到程序包括：
（1）辦理報到登記手續，領取辦公用品和資料等；
（2）與試用部門負責人見麵，接受工作安排，並開始進行職前教育。
二、個人資料
1、新員工報到後，須向公司18新利真人网 部提供身份證、學曆證明（大學本科及以上需提供畢業證書、學位證書）、計劃生育證明、獨生子女證的複印件以及近期體檢報告和免冠近照，並親筆填報準確的個人資料。
2、當個人資料有以下更改或補充時，請員工於一個月內填寫個人情況變更申報表，交給18新利真人网 部門，以確保與員工有關的各項權益：
（1） 姓名；
（2）家庭地址和電話號碼；
（3）出現事故或緊急情況時的聯係人；
（4）培訓結業或進修畢業情況。
3、公司提倡正直誠實，並保留審查員工所提供個人資料屬實性的權利，如有虛假，將有權立即與其終止試用或解除勞動合同。

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