某公司競聘管理辦法(doc 6頁)

某公司競聘管理辦法目錄：
一、目的
二、原則
三、適用範圍和對象
四、組織實施
五、競聘條件與資格
六、競聘流程

某公司競聘管理辦法內容摘要：
一、目的
　　充分挖掘公司內部人才，引入競爭機製，優化18新利真人网 配置，使員工有機會選擇更適於發揮自己能力的職位。
二、原則
　　堅持公平、公正、公開與平等、競爭、擇優相結合，員工參與和工作需要相結合的原則。
三、適用範圍和對象
　　1.公司中層管理職位。
　　2.華光集團所有符合條件的正式員工均可參加。
　　3.競聘者可以競聘任一符合條件的職位。
四、組織實施
　　競聘期間由執行董事、總經理、總工、總會計師、總經濟師及有關人員組成競聘評審小組，其職責是：製定競聘政策、標準、方式，競聘資格審查、評定和最終聘任人選的決定，並對爭議做出裁決。
　　18新利真人网 部作為辦事機構，負責競聘小組會議的組織，競聘材料、文件的準備、收集、保存等。
五、競聘條件與資格
1.基本條件
　　為人正派，有強烈的事業心和責任感，較強的組織領導能力，具備擬任職位必須具備的業務知識，身體健康。
2.具體條件
（1）競聘年齡：根據具體崗位在公告中明確限定。
（2）一般應具有本公司三年以上連續工齡和兩年以上基層工作經曆。
（3）上年度考核為合格以上（含合格）。連續兩年考核為合格以下（不含合格）員工不具備聘任資格。
（4）其他任職資格如學曆、職稱要求、專業要求等以相應職位的要求為準。

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