某醫院績效考核手冊範文(doc 37頁)

某醫院績效考核手冊範文目錄：
1.總則
2.績效考核內容
3.績效考核評分
4.績效考核實施流程
5.績效考核申訴
6.績效考核文件使用與保存
7.附錄

某醫院績效考核手冊範文內容簡介:
績效考核是在一定期間內，科學、動態地衡量員工工作行為和效果的過程，通過製定有效、客觀的考核標準，對員工進行評定，旨在進一步提高員工的工作積極性和創造性；
績效考核使各級管理者明確了解下屬的工作狀況，通過對下屬的工作績效評估，管理者能充分了解本部門的18新利真人网 狀況，有針對性地提出改進措施，有利於提高本部門的工作效率。
KPI指標需要針對崗位工作進行設計。除了體現崗位具體特點的KPI指標，為體現新視眼科醫院的管理特點，月度工作評價、部門滿意度作為通用的KPI指標。

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