北京某貿易大廈公司18新利真人网 管理製度(doc 36頁)

北京某貿易大廈公司18新利真人网 管理製度目錄：
一、招聘與錄用管理製度..........1
二、考勤管理製度..........4
三、勞動關係管理製度..........12
四、工資管理辦法..........16
五、員工考核製度..........18
六、員工培訓製度..........21
七、獎懲管理製度..........26
八、異動管理規定..........32

北京某貿易大廈公司18新利真人网 管理製度內容摘要：
一、目的與適用範圍
第一條、目的
　　為配合公司戰略目標的實現，最大限度地實現18新利真人网 的優化配置，使招聘工作進一步製度化、流程化，完善並規範員工招聘與錄用程序，特製定本製度。
第二條、適用範圍
　　本辦法適用於公司副總經理級以下崗位的招聘活動。
二、招聘程序
第三條、審批權限
　　根據公司製定的18新利真人网 規劃，用人部門根據職位空缺情況，填寫《華星大廈員工增補申請表》（見附表），報18新利真人网 部審核，再上報董事長、總經理批準。18新利真人网 部根據批準後的申請表製定人員招聘計劃，並負責聯係有關部門進行招聘事宜。
第四條、招聘渠道
　　18新利真人网 部門根據所招聘的崗位要求、招聘費用等方麵考慮選擇適當的招聘渠道發布招聘信息，主要的招聘渠道包括報紙廣告、網絡廣告、海報、人才招聘會、獵頭公司、各地人才市場、勞動力市場、大中專院校的需求見麵會等。
第五條、初步篩選
　　18新利真人网 部對所收集的材料進行初步篩選，淘汰一批明顯不符合條件的申請者。18新利真人网 部將初步篩選後的合格人選交用人部門的負責人，由部門負責人根據崗位任職資格確定需麵試的人選。18新利真人网 部門負責通知初選合格人員來公司進行麵試、筆試。

..............................