怎樣製定員工有關條件手冊(ppt 95頁)

怎樣製定員工有關條件手冊目錄：
一、聘用
二、解聘
三、工時
四、薪酬
五、調動
六、考核
七、培訓
八、財物
九、爭議
十、假期
十一、福利
十二、獎懲

怎樣製定員工有關條件手冊內容摘要：
以下情況均將被視為不符合聘用條件：
1、通輯在案者；
2、判處有期徒刑，尚在服刑者；
3、被剝奪公民權力者；
4、未滿16周歲者；
5、有欺騙、隱瞞者；
6、酗酒、吸毒者；
7、患有精神病或傳染病者；
8、經公司指定醫院體檢不合格者；
9、不具備政府規定的就業手續者；
10、虧空、拖欠公款尚未清償者；
11、工作能力不符合要求者
12、曾經被本公司開除或未經批準擅自離職者；

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