績效評估、績效管理與績效發展知識講座(ppt 66頁)

績效評估、績效管理與績效發展知識講座內容摘要：
績效評估的目的與功能：
主要目的：
1、人事決策的依據
2、輔導員工的指引
其他功能：
1、衡量甄選的成效
2、提供培訓的依據
3、作為前程規劃的參考
4、是人事工作的核心
績效評估的主要目的：
人事決策：
1、作為晉升，加薪，解聘等決策的依據
2、衡量培訓的需求
3、評估用人/培訓的效果
輔導員工：
1、提供回饋信息
2、激勵員工
3、辨認有發展前途的員工
4、可做自我改進的依據
5、有助於前程發展

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